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做要知足、知不足、不知足的年轻干部

发布时间:2024-08-28 作者:佚名 来源:广西纪检监察网

  年轻干部是党和国家事业的接班人,肩负着实现中华民族伟大复兴的时代责任。习近平总书记十分关心年轻干部的成长进步,提出了一系列殷切希望和具体要求,为广大年轻干部成长成才指明了前进方向。作为年轻干部,要在知足中快乐,知不足中清醒,不知足中进取。面对功名利禄,要提高“知足”的涵养;面对自身缺点,要增强“知不足”的勇气;面对取得的成绩,要培养“不知足”的品格,做到知足做官,知不足做人,不知足做事,努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才。

  
提高“要知足”的涵养。基层是服务群众的最前沿,一个个平凡的岗位、一件件细微的小事、一天天往复的日常,是最真实的基层生活。时下,有些年轻干部涉世未深、理想信念未经磨砺,一旦掌握一定权力,便容易成为不法分子重点拉拢对象;有些年轻干部抱怨工作苦、收入少,职位升迁慢,从而个人思想倦怠,工作上疲于应付。究其原因,是对其环境待遇的不知足。年轻干部要正确看待功名利禄,用平和心态去面对进退留转。年轻干部要坚定理想信念,正确看待“干事”与“当官”的关系,要提高“要知足”的涵养,深刻认识到,干部干部,“干事”是根本,“当官”就要“干事”,“干事”不是为了“当官”。把干事创业作为一种党性修养,把甘于奉献作为一种价值追求,在名利待遇上不计较、不攀比、不失衡,在干事创业上不自满、不懈怠、不停步,始终做到在岗、在线、在状态,用奋斗和担当诠释初心使命,以行动回报社会,以忠诚回报组织,以成绩回报人民。

  
增强“知不足”的勇气。“知不足,然后能自反也。”年轻干部,工作时间短,实操经验少,会有理论知识不足,业务能力不足,基层经验不足的问题。要有“知不足”的心态,“补不足”的行动,要对标先进,善于发现自己的不足找差距补短板,不断净化自我、完善自我、提高自我以刻苦努力换取能力的提升和本领的提高。而时下,有少数学历高、升迁快的年轻干部,面对各种诱惑和干扰,忽略党性的修养,“三观”错位、信念坍塌,有网络赌博、高档消费等不良嗜好,导致入不敷出、拆东墙补西墙,走上受贿或挪用公款的不归路,实属可惜。年轻干部要加强系统性学习,补足精神之钙,学懂弄通做实各项理论方针政策,不断提高自身理论水平要多深入群众;要有针对性地学习业务知识,向有经验的老同志学习,向有业务往来的相关部门“取经”,在干中学、在学中干,不断提高自身的业务水平;要扑下身子,拜群众为师,虚心听取群众意见,了解群众的所思所想所盼,能切实为群众解决急难愁盼之事。

  
培养“不知足”的品格。青春孕育无限希望,青年创造美好明天。成绩面前永不知足,这是一种自律,更是一种精神。年轻干部进步空间大成长步伐快,不能因为比别人高心里就沾沾自喜;也不能因为比别人低就不平衡、不高兴、闹情绪;更不能止步不前,要把这一次成绩作为下次起跳的起点。基层工作环境艰苦,直接面对群众,事务繁多、矛盾复杂,但却是干事创业最肥沃的土壤,无论是愿吃苦,还是能吃苦,最终还是要敢吃苦,真行动上,才能真成长。“逆水行舟,不进则退”。年轻干部要放下负担,轻装上阵,用蓬勃的朝气博取更大的胜利这才是年轻干部应有的精神状态。年轻干部要培养“不知足”的品格,时刻保持“本领恐慌”,以求知若渴的心态一刻不停地去学习、去实践、去提升,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当不断攀登人生新的高度,成就事业新的辉煌。(作者系平乐县委常委、县纪委书记、监委主任)

  编辑:杨意超


原文链接:https://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20240826/gxjjw66cc4b29-192881.shtml
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